Direct naar inhoud
MijnRekenTool

Uitleg

Hoe bereken je vakantiegeld?

Elk jaar rond mei of juni krijgen de meeste werknemers vakantiegeld. Maar hoeveel is dat eigenlijk? Op deze pagina leer je hoe je je bruto vakantiegeld uitrekent vanuit je maand- of jaarsalaris, wat er verandert als je een deel van het jaar in dienst was, en welke fouten veel gemaakt worden.

Direct naar de Vakantiegeldcalculator Gratis, zonder account

Zo werkt vakantiegeld berekenen

Vakantiegeld is een percentage van je brutoloon over de opbouwperiode, meestal twaalf maanden. Het wettelijke minimum is 8%. Reken dus eerst je bruto jaarsalaris uit en neem daar het percentage van.

Let op of je jaarsalaris al inclusief vakantiegeld is. In dat geval haal je het vakantiegeld er eerst uit door te delen door 1,08. Je cao of arbeidscontract kan afwijken: een hoger percentage, een andere periode of extra looncomponenten die meetellen.

De formules

Vanuit maandsalaris

vakantiegeld = maandsalaris × 12 × percentage ÷ 100

Vanuit jaarsalaris zonder vakantiegeld

vakantiegeld = jaarsalaris × percentage ÷ 100

Vanuit jaarsalaris met vakantiegeld

vakantiegeld = jaarsalaris × percentage ÷ (100 + percentage)

Deel van het jaar in dienst

vakantiegeld = jaarsalaris × maanden ÷ 12 × percentage ÷ 100

Rekenvoorbeelden

Voorbeeld 1: vanuit een maandsalaris

Je verdient € 3.000 bruto per maand en krijgt 8% vakantiegeld.

  1. Jaarsalaris: € 3.000 × 12 = € 36.000
  2. Vakantiegeld: € 36.000 × 8% = € 2.880

Je krijgt € 2.880 bruto vakantiegeld.

Voorbeeld 2: jaarsalaris inclusief vakantiegeld

Je jaarsalaris is € 45.000 inclusief 8% vakantiegeld.

  1. Zonder vakantiegeld: € 45.000 ÷ 1,08 = € 41.666,67
  2. Vakantiegeld: € 41.666,67 × 8% = € 3.333,33

Van je € 45.000 is € 3.333,33 vakantiegeld.

Voorbeeld 3: halverwege het jaar begonnen

Je verdient € 2.800 per maand en bent 7 maanden van het opbouwjaar in dienst.

  1. Salaris over 7 maanden: € 2.800 × 7 = € 19.600
  2. Vakantiegeld: € 19.600 × 8% = € 1.568

Je krijgt € 1.568 bruto vakantiegeld.

Veelgemaakte fouten en aandachtspunten

  • Inclusief en exclusief door elkaar halen

    Is je jaarsalaris al inclusief vakantiegeld, dan is 8% daarvan te veel. Deel eerst door 1,08.

  • Bruto voor netto aanzien

    De berekening geeft het bruto bedrag. Over vakantiegeld wordt vaak een hoger percentage loonheffing ingehouden dan over je maandloon.

  • Uitgaan van 8% terwijl je cao meer geeft

    Sommige cao’s geven meer dan 8% of rekenen met een andere grondslag. Kijk in je cao of contract.

  • Parttime of wisselende uren vergeten

    Het vakantiegeld gaat over wat je werkelijk verdiend hebt. Werk je wisselende uren, reken dan met je werkelijke brutoloon over het jaar.

Veelgestelde vragen

Zelf uitrekenen?

Vul in de Vakantiegeldcalculator je bruto maand- of jaarsalaris in. Het percentage staat standaard op 8% en kun je aanpassen. Je ziet direct je bruto vakantiegeld en de berekening.

Gebruik de Vakantiegeldcalculator gratis

Meer uitleg